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公司员工劳动合同

时间:2024-02-18 14:11:02
公司员工劳动合同(通用15篇)

公司员工劳动合同(通用15篇)

随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是小编为大家收集的公司员工劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司员工劳动合同1

甲方:_________

乙方:_________

甲方因工作需要,聘用____到甲方作业班组工作。经双方平等协商一致,自愿签订本用工协议书并共同遵守执行。

一、协议期限:

有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至郭家湾煤矿井下主变电所、主排水泵房、井底水仓及其主要硐室联络通道工程结束。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容:

甲方安排乙方在掘进队岗位工作,乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的'有关规定执行;乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;因甲方生产(工作)情况发生变化,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

三、工作地点:

工作地点根据工作需要服从甲方安排

四、劳动纪律:

(一)、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行相关劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害,保证安全文明生 ……此处隐藏23221个字……方劳动报酬的;

(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的;

(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。

4。乙方被劳动教养,以及受刑事处分的,合同自行解除。

5。甲乙双方任何一方解除合同,应当提前30天通知对方,并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的,不需要提前通知对方。

6。在下列情况下,甲方不得解除乙方合同:

(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的';

(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;

7。合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作需要,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。

第六条违反劳动合同应承担的违约责任

1。由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,由双方分别承担各自应负的法律责任;

2。因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的,可不承担法律责任;

3。甲乙双方任何一方违反合同时,应向对方支付违约金,违约金双方共同协商。

第七条争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条本合同未尽事宜双方协商解决。

第九条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方:(盖章)乙方:代表人:

合同签订日期:年月

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